Väljakutsed juhtimises: kuidas luua juhtimispraktikat, mis on suunatud tasakaalustatud tuleviku loomisele?

Lugu tahab jutustamist. Lugu räägib meiega. Edastab mõtte, sünnitab uue idee, paneb pead murdma, mõtisklema, mõnikord uinuma, teinekord igavust tundma, teistega vaidlema ja tegutsema. Me elame lugude maailmas: lugusid tuleb osata kuulata, häid ära tunda, õpetlikke edasi rääkida.
Kuulen pidevalt uusi ja ka vanu lugusid: nad räägivad sellest, mis toimub meie ümber, mis tahab juhtuda maailmas laiemalt ja meie enda kogukonnas. Need on tulevikku kujundavad lood, mis innustavad tegutsema.
Järgnev lugudesari on kirja pandud inspireerituna erinevatest vestlustest, kohtumistest, raamatututest ja artiklitest: nad avavad ühelt poolt seda, milliste väljakutsetega tänane maailm silmitsi seisab ning kutsub küsima, millist juhtimispraktikat ja tegutsemist see meilt inimestena eeldab.

Esimeses loos on lühidalt sõnastatud need väljakutsed, millega tänane maailm silmitsi seisab. Need väljakutsed on meie südametunnistus – kas me vaatame pealt või ühildame jõud? Valik on meie.
Teine lugu räägib inimestest, kes üle kogu maailma astuvad esile selleks, et oma kogukonnas olevaid probleeme lahendada. Tegemist on nn elujaatavate liidritega, kelle puhul on tegu uue põlvkonna juhtide ja tulevikukujundajatega.
Kolmandas loos edastan tulevikunägemuse eestvedamisest, mida paljud juhtimismõtlejad on viimasel ajal esitanut.
Neljas lugu annab mõningaid mõtteid edasiliikumiseks ja tegutsemiseks.

Head lugemist soovides,
Piret