Aita leida: lood liidritest

Ruumiloojad on seadnud eesmärgiks ühendada sotsiaalsete muudatuste esiletoojad ning läbi koolitus-, arendus- ja nõustamistegevuse toetada nende juhtimispotentsiaali arengut. Meie silmapiiril terendab soov kaasa aidata sellise juhtimispõlvkonna arengule, kes tegutseb targalt ja loob lahendusi ühiskonna pikaajalise jätkusuutlikku arengu seisukohalt lähtudes.

Liidrite toetamine

Kogume sotsiaalselt ettevõtlike liidrite isiklikke lugusid muutuse loomisest ja eestvedamisest. Läbi lugude loome selguse taolisi inimesi ühendavates tegutsemis- ja mõttemustrites ning kaardistame nende vajadused toetuseks muudatuste juhtimisel. Kokkuvõtte lugudest avalikustame suve jooksul siinsamas ajaveebis, samuti annavad lood sisendi augustikuus toimuvale Suveülikooli “Kuidas juhtida sotsiaalseid uuendusi?”.

Aita meil üles leida...

Kui Sinu organisatsioonis või ümbruskonnas laiemalt on ettevõtlikke inimesi, kes suunavad oma teadmised ja kogemused positiivsete muudatuste esiletoomiseks, siis anna meile neist märku kairi@ruumiloojad.ee. Kes nad on? Mida nad teevad? Mille poolest Sa neid hindad?

Teie kaasabile lootma jäädes!

¤¤¤
Kes tegutsevad? Mõned näited:

* Kolm ettevõtlikku noort algatasid MTÜ Hingest. Läbi erivajadustega inimeste käsitöö turustamise püütakse anda oma panus ühiskonna paremaks muutmisel.
* 2005. aastal algatasid kaks noort Vastutustundliku Ettevõtlikkuse Foorumi eesmärgiga teadvustada ettevõtte sotsiaalse vastutuse (CSR) rolli Eesti ühiskonnas. Läbi temaatiliste konverentside, kogumike ning foorumi loodetakse, et erinevad osapooled (ettevõtted, avaliku ja kolmanda sektori organisatsioonid) mõistavad ettevõtete ühiskondliku vastutuse sisu ning rakendamisvõimalusi ühiskonna arendamisel.