Kuidas luua kaasavat ja avatud õpikeskkonda?

Elame ajajärgul, kus tänastele vajadustele vastavaid ning tulevikku suunatud lahendusi tuleb luua üheskoos. Konkurentsi asemel peame õppima koostööd tegema ning omavahel suhtlema.
18. oktoobril leidis aset koolitus noortega töötavatele inimestele Tallinnas ja Harjumaal kaasamisest ja kaasava õpikeskkonna loomisest. Koolituse käigus oli kõigil osalejatel võimalus kaasamist ka praktiseerida. Koolitusel avasime kogemuskohviku, kus kaasavale meetodile – maailmakohvik - tuginedes uurisime koos osalejatega kaasamisega seotud küsimusi.
Esmalt palusime osalejatel jagada oma parimaid kogemusi kaasamisest ning neile tuginedes sõnastasime koos hea kaasamise ankrud. Kaasamise eeldusteks on:
1. Julgus
2. Pealehakkamine
3. Õnn
4. Usk asjadesse
5. Valmidus meeskonnatööks
6. Koostöö erinevate institutsioonide vahel
7. Ressurside olemasolu - aeg, koht, inimesed, raha
8. Keskkond - ilm, aastaaeg ja kohasus sihtgrupiga
9. Turvalisus, aktsepteerimine, õigus eksida, toetuse tunne jne
10. Kaasajate ja kaasatavate motivatsioon, huvi teema vastu
11. Püsivus, järjepidevus
12. Oskus jagada, anda ja võtta vastutust
Kaasamine algab iseendast: sageli piisab siirast vaatest kaaslasele silma.
Lisaks aitavad järgmised sammud:
- ole täielikult kohal,
- võta osa: kuula, mida inimesed tegelikult räägivad, austa neid,
- ole julge ning algata vestlusi, mis on inimestele tegelikult olulised,
- kaasa teisi: tunnusta neid, kes sinuga kaasa tulevad ning ära mõista hukka inimesi, kes sinuga veel samas suunas ei mõtle. Anna neile lihtsalt aega.


Täiendkoolituse kohta leiad lisainfot siit.