Kuidas innustada inimesi?

Elame äärmiselt põneval ajastul: ühed lahendavad päevakajalisi probleeme, teised otsivad uusi ideid, kolmandad unistavad värskest hingamisest. Üks on kindel: tulevikku vaatamine või väljakutsete lahendamine ükskõik millises valdkonnas eeldab üha enam erineva tausta, kogemuse ja valdkonna inimeste kaasamist. Sest koos on sageli sisukam, loovam, sünergilisem, edasiviivam.

Kutsume Sind osalema ainulaadses ja vaid üks kord asetleidvas Juhtimiskohvikus, kus küsime endilt:


KUIDAS INSPIREERIDA JA KAASATA INIMESI UUTE IDEEDE ELLUVIIMISEL?

Juhtimiskohvikut külastavad Chris Corrigan Kanadast ja Toke Paludan Moeller Taanist, kellel on pikaajalised kogemused erinevate kaasamisprotsesside algatamisest ja hoidmisest. Uurime, kuidas läbi kaasamise toetada õppimist, koosloomist ja loovate lahenduste leidmist oma organisatsioonis, meeskonnas ning kogukonnas laiemalt. Koosolemist rikastavad erinevad lood sellest, kuidas läbi kaasamise on saavutatud häid tulemusi - organisatsiooni strateegiline areng, inimeste pühendumus, sektoriülene koostöö, innovatsioon, võrgustike kujunemine - üle kogu maailma.


Juhtimiskohvik on inglisekeelne ning avatud 5. detsembril, 13.00-17.00 (Hotell Euroopa Konverentsikeskus, Paadi 5, Tallinn). Osalustasu 450 EEK'i sisaldab töötoa läbiviimist, materjale, kohvi-ja teepause koos kergete suupistetega.

Registreerimine siin: ja osalemisinfo juhtimiskohvik@gmail.com.


Kohtumiseni!

Kõlavad ettevõtmised

Nii vaikseks kõik on jäänud, kõlavad ühe tuntud loo sõnad. Tõsi, siia pole juba mõnda aega ükski kirjatuvi oma jälge jätnud...on olnud vaikne toimetamise aeg, mis on sügisesele omaselt viljakaks muutunud.

Kui rännata ajas tagasi Ruumiloojate alguse juurde, siis üks soov selle loomisest alates on olnud tegeleda juhtimistemaatikaga ja selle edendamisega Eestis. Rännakud maailma avarustes ning kohtumised paljude inimestega on ikka ja jälle tõstatanud küsimuse, millist juhtimist ja tegutsemist me täna tegelikult vajame? Vaadates enda ümber, seda keerulist ja mitmetahulist olukorda nii meil kui mujal maailmas, tõdeme, et vajame uusi viise koostegutsemiseks ja tuleviku suunas vaatamiseks. Rohkem kui kunagi varem vajame teineteist, et ühiselt leida tänastele väljakutsetele lahendusi ja koosluua soovitud tulevikku. Juba mõned aastad tagasi oli südames soov ellu kutsuda liidrite arenguprogramm; isegi esmased mõtted said paberile pandud ja väiksemas ringis jagatud. Küllap tollal ei olnud aeg veel küps ja ise veel tiba toored. Eelmise aasta vestlustes Palupõhja looduskooli eeskojas sai veerema pandud mõte ellu kutsuda algatus kaasava juhtimise ja tegutsemise edendamiseks Eestis. Sai kirjutatud projekt, mis sai ühel heal päeval oma nime KÕLA (Kaasamispraktikute vÕrgustiku Loomine ja Arendamine). Selle raames kohtusid 23 erineva sektori ja valdkonna juhti koolitusel, kus keskendusime kaasamise mõtestamisele, iseenda kui kaasaja ressursside avastamisele ning võimalike lähenemiste tundmaõppimisele. Energia ja vägi, mis ühes toas oli, kohati kirjeldamatu. Meie ümber on tegutsemas äärmiselt lahedaid, sisult ja hingelt suuri inimesi, kes südamega püüavad luua positiivseid muutusi oma organisatsioonis või kogukonnas. Targad inimesed, nagu on öelnud pidulikult meie vanim koolitatav Margus:-) Nii mõnedki on järgmise kohtumise eel detsembris veerema pannud oma väiksemad või suuremad kaasamisprojektid, millele kõik kaasa elame. Jõulukuul külastavad meid ka kaks kaasamise meistrit: Chris Corrigan Kanadast ja Toke Moeller Taanist. Viimane on paari aasta jooksul sisukat tööd muuhulgas teinud Euroopa Komisjoni juures. Usume, et nende arvukad lood ja isiklik eeskuju annavad edasiseks hoogu juurde. Lisaks on mõte korraldada ka kõikidele huvilistele avatud töötuba, seega hoidke kõrvad ja silmad valla.